大家好，如果您还对为什么毕业生强烈不推荐去监理单位工作不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享为什么毕业生强烈不推荐去监理单位工作的知识，包括为什么不建议去做监理的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
为什么毕业生强烈不推荐去监理单位工作
毕业生不推荐去监理单位，无非就是监理工作容易使人荒废青春！
纵观工程圈的相关方，其实许多人都在逃离，建设单位、施工单位工作的年轻人也在逃离，到底是什么原因，使人们都补建议年轻人去监理单位呢，我下面分析一下：
第一、监理单位是受建设方委托，负责现场施工管理和监督工作，由于中国监理行业的特殊性，导致监理工作相对轻松，自由时间多，而且往往有些人不负责任，就是混日子，加上本身建设单位和施工单位也看不上监理工作，认为就是那么回事。
在这种大环境下，毕业生来到监理单位，往往因为自由时间太多，而荒废了青春，因为年轻本来是该学技术，学本领的时候，过于安逸，更多时间被打游戏占据，几年下来，还是什么也不会，同时监理方和施工方有些不可告人的秘密，也会影响毕业生的价值观。
但是其实监理单位自由时间多，如果利用好了，也可以弯道超车，比如利用自由时间好好看书，提升自己，比如考取执业证书，因为工程口，有个执业证书还是很重要的，因为监理有大把的时间，所以这点是优势。
第二、监理单位待遇低，毕业生去监理方，虽然轻松，但是工资低是行业共性，工作几年，同时毕业的都工资上万，而你还几千块钱，难免有失落感;监理方假期很少，虽然说自由时间多，但是往往不能离开工地现场，所以后期谈恋爱结婚是个大问题。
目前，年轻人有种逃离工程圈的趋势，因为工程人自己知道，假期少，责任大，工作累，工资低是目前都现状。
大家对这种现象有什么看法！
工程监理有没有前途,适合不适合长期干
很高兴回答你的问题：工程监理适合长期干，如果你是年轻人的话建议你先干施工积累经验，考取监理证后再干监理。
监理的前景还是不错的。谢谢！工地上干活，为什么大家都讨厌监理
人之常情。你干活正顺的时候被人突然打断，要么整改，要么去干别的甚至不相关的活，搁谁谁都烦。尤其是包活干的老板。
你运气好，碰见好的监理，第一次只是口头警告，不撕罚单。若你运气更好，监理的素质也高，即使你没干对，他亦是和言细语，指出你的不足，相应的你不由自主的就把活干得漂亮了;若你运气不好，监理这两天心情不顺.，素质再低点，说活气死人，恭喜你，做好拿罚单的准备吧！
我有幸碰见一个监理，不是说他素质低，只是事儿多，三天两头让你或手下员工给他(她)干私活：打扫办公室，拎水，做私用的"人"字梯，甚至给他的朋友帮忙搬家…
在工地上，作为乙方我认为还是踏踏实实做工，严把安全，质量关才是王道;作为甲方监理，提高自己业物水平的同时，摆正自己的位置，和睦平等的相处，把工作做好，这样才不招人反感。
为什么这么多人黑监理，真的有这么不堪么
幕墙单位项目经理气得想掐监理脖子，进度款申请单在总监办公桌已经快半个月了，对方愣是以太忙为由拖着不签字，弯腰赔笑一点作用都没有，这样的事大家应该见怪不怪了吧。
因为进度款申请单上存在填写小错误，甲方让幕墙单位改好后重新找监理签字，结果项目经理拿着改好的申请单找总监，对方反而开始拿捏他，说要签字可以，让对方表示下，项目经理讲现在幕墙工程利润空间都是透明化的，公司给他们现场的公关费也都是定死的，实在没有多余的经费，总监干脆将申请单往办公桌上一丢，表明他的规矩就是签一次名字要拿一次心意。
总监的态度当时就把项目经理惹毛了，语气强硬的说都是干工程的，有些人情世故也都属于正常，但凡事别太过，吃相太难看，到时候吃亏是谁还不一定！项目经理跟甲方说申请单被总监卡了，九月份的进度款没拿到，班组到时候找劳动局闹事，他可拦不下来。
甲方把总监喊过来，问他为什么卡着施工方的工程款申请单，没想到总监说现场施工质量存在问题，他要求局部返工整改，不同意上报这部分工程量的款项，总监当着甲方的面打给幕墙经理，劈头盖脸骂了对方一顿，甲方一听是质量的问题，也要求幕墙马上整改。
随后总监让底下监理随便找了一些质量问题，让幕墙将隐蔽部位全部掀开重新返工，这下踩到了幕墙的命门了，乖乖去找总监协商，总监开口要了一只手的数，直言一次买断签字权，否则以后别想安心在这个项目干活，幕墙经理不想弄得两败俱伤，跟公司申请了之后，最终乖乖交了一笔配合费给总监，这字才最终签下来。
说实话，现在工程的现状就是惹谁别惹监理，不然真就怎么倒霉的都不知道，每个圈里有好人有坏人这都是正常的，但是很少有一个行业被人吐槽成这样，大家觉的呢？
好了，关于为什么毕业生强烈不推荐去监理单位工作和为什么不建议去做监理的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
