大家好，关于职场中你知道事情的后果，但领导不采纳，给你的工作带来麻烦，你怎么办很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不采纳领导建议的请示范文的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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职场中你知道事情的后果，但领导不采纳，给你的工作带来麻烦，你怎么办
拉几个重要的同事一起去说。尽量大家收集证据。同时在尽可能的提前让更多人知道。但是不要越级报告。否则你会有穿不完的鞋。让问题严重化。如果事情造成麻烦有更多的同事互相做证。老板查下来捉死的只有无能的领导
我和领导的意见不统一，怎么办
这就看你自己已有的真实学识知识面，和对现实社会生活认识的格局面了。
首先你自己要懂得，脚踏实地和好高骛远，给领导的惑觉是完全不同的两码事。
用脚踏实地的知识智慧认识，和慧眼的私企领导谈，又和别的不同层面的领导谈后的结果。给你内心的感受，不可能会是一样的。
慧眼的领导，自会视你为宝！
无能心术不正，自私的领导。会尽可能以逼走你为快。真遇到总想恶意找你事的领导时，在短期一两个月内，自己用自己最平静、理性的心态和领导好好的谈谈心。如果没用，就做好炒老板的准备，自己从新找工作或者是自己创业！
总之，请相信，一个信守脚踏实地，是金子，不管到那都会干出成绩的。一个脚踏实地的真诚智者，自会让诚信成绩得到慧眼的领导和同事亲朋们，对你的信任认可和赏识重用的！
领导的方案，自己不认可该如何执行
自己对领导的方案不认可，自已应先执行后，再上报看法。不能先拒不执行！
领导的方案出台，他己经过深思熟虑。他所站的角度与视野不同，而且重大方案都是集体研究决定的，有各方负责制的，有时都签字划押的，有会议记录的。当公布实施时，推行方案和执行方案时，必须服从权威。如果下面各自都根据各自的看法而不执行，是严重错误的。
人上一百，各有各说。到底听谁的？只能听官方的。各执为阵误大事，涣散行动祸。下属在执行中去理解。如对方案确有不同看法，并觉得执行下去会造成损失或会引起重大后患，就按组织原则将情况如实上报。
上级有控制风险系统的办法，而且也有责任制。当接到有异议的或者反对意见后，一定会重视重审，或采取纠偏与纠错行为宣布缓执行，也可以宣布终止执行。我国重大工程项目建设中也曾遇到专家的不同意见，都会采取应急措施，并对有突出贡献的建议者给予奖励。
为保障执行方案中的民主，对方案有重大失误提出建议，最好采取一人捉议，众人附议，并签名以表严肃认真。上级决策者接到书面请求后，也会引起高度重视。否则，决策者是应该负责的。
对于一般的方案，在执行过程中，发生有什么不妥之事，可随时向主管人员提出。以免造成损失。当代职场的工作人员，是有文化，有纪律，有信仰的人，在处理上下级关系中，讲策略，讲实效是一种本领所在。（说得清楚）
有没有碰到过自己发表的文章被抄袭的经历
我写的文章不仅被人抄袭过，而且抄袭者还不是一般人。一个是某报社新闻部主任，一个某私立学校的董事长。
十多年前，中心校的一位朋友请我写一篇典型材料，署上了我的名字，说是准备登报。那篇文章报是登上了，可署的是另一个人的名字。
我就纳闷了，这文章明明是我写的，一字未改登在报上，怎么成了别人的呢？不过，为了朋友的交情，我也没有追究下去，工作一忙，就忘掉了这件事。
过了一段时间，我又为我们学校的一件事写了一篇报道，很快也见了报，文章又是原封未动，署名仍不是我，还是与上一篇同一个人。
这下子我就有些不能容忍了，心想，你报社改署名，为什么不通知我一声，加上一个记者的名字也行，最起码也得保留我的名字呀！这不是欺人太甚吗？
我一个电话打到报社编辑部，我把我所写报道被换署名之事说明后，对方答应查实后肯定严肃处理，给我一个满意的答复。我自然表示深深的感谢。
当我说出人名时，对方就变了口气，敷衍几句，就挂了电话。
我一打听这个人，还真不一般，是报社的新闻部主任。
校长知道我要投诉记者这件事后，非常害怕，就劝我别再追究，免得给学校惹上大麻烦。我只有不再问了。
退休后到县城一所私立学校任教时，董事长让我为某杂志投一篇稿子，我欣然接受，这长长的一篇报告文学，可费了我几灯油。心想，这回董事长不会像无良记者一样干这嫖窃之勾当吧？
结果是出乎意料，拿到杂志一瞧，我那篇文章的标题后赫然是董事长的大名。
端人家的碗，归人家管。在别人的笑声中，我只得默默的面对。所好的是，喝上了董事长亲手敬上的一杯又一杯美酒。
我为地方机关单位或个人写文章多了去了，署不署我的名，我大都不会过问，有的小报我压根没看。人家烟酒招待，还管别的干吗呢？
OK，关于职场中你知道事情的后果，但领导不采纳，给你的工作带来麻烦，你怎么办和不采纳领导建议的请示范文的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
