大家好，今天小编来为大家解答女人说其实我不值得你在乎该怎样回复这个问题，我不建议要怎么幽默的回复很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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面试官问：“能说说你的缺点吗”应该怎么回答合适
前企业HR，500强面试官，20年职场经验，年过40岁。回答这个问题。
01.别企图掩饰什么，面试官不准备嫁（娶）你很多人面试时常顾左右而言他，好像企图掩饰什么，其实是没想明白面试的本质。
如下回答听着都假
我对自己要求太严格了。我是个完美主义者。我是个不断进取的人。不必把自己的优点打扮一下变成缺点说出来。没人打算通过几次短短面试真的全面了解你。
现在的情况是你最多在公司工作几年而已，是不是完美主义者不重要，实话实说比较重要。
至于有人可能会说：“我说实话了，他们不要我怎么办？”
答：挺好，那说明你本就不适合这家公司。说谎得到的机会，怕是也坐不稳当。
很少见人能装一辈子，真能做到的人，
估计人生充满了痛苦。
02.面试的本质面试的本质就是看候选人是否适合自己所应该的职位。
面试采用的是BEI方法，就是行为面试。
短短半小时或者更短的时候对候选人进行判断，需要对方拿出确立自己观点的实例。既做为基础判断依据，也做为背景调查的依据。
把事儿说清楚很重要。
如何说清楚，我会在之后其他问题中回答。
03.缺点问题的两个核心其一，候选人对自己是否有个清醒的认识；其二，你有没有改进的意识。
“我是个完人”的回答或者变形回答见过很多。
即使真是如此，也没什么用。
如果你是个完人，那么只能说对自己的认识真心够片面的。
更差的回答是：“我也没想过自己的缺点。我也不知道自己的缺点。”
有多少缺点都没关系，你有没有改进的意识。
以下讲个真实的例子。
一个刚毕业的女生面试公司某业务线的经理助理，当被问到最大的优点是什么时，女生毫不犹豫的说：“做事情认真仔细。”“那缺点呢？”“个人的缺点就是有时有些急燥，有些时候做事应该加强细化的分析。针对这个缺点，我最近半年一直在练毛笔字，让自己养成能沉下心来做事情的习惯。”她是否练习这事儿有待考查，有改进意识为自己赢得了复试的机会。
任何面试问题都有套路可循，想清楚就能回答好。
当然，更为重要的还是实际工作能力。
领导说，嫌弃工资低你可以不干，应该怎么回
在职场上打拼，大家都是奔着挣钱去的。
但有些人兢兢业业干了很多年，领导却丝毫不提加薪的事情，甚至给新员工的工资都比自己高，这个时候我想绝大多数人的心里，肯定是不服气的。
于是，我们自然而然地就会向领导提出涨工资的要求，但一般情况下，当员工主动提出加薪要求的时候，大多数领导都会以各种理由表示拒绝。
遇到好一点的领导可能会安抚一下你的情绪，但如果遇到脾气不好的领导，他可能直接会说：“嫌工资低你就走人”。
听到这样的话，实诚的人只能忍气吞声，继续努力工作。
我以前有个同事老张，在公司干了7年，为人比较老实，工作也认真负责，但7年来工资始终没有涨过。
后来他无意间得知自己带的新人，工资都比他高，老张心里很憋屈。就找了个机会跟领导提出涨工资的要求，但领导却跟他说公司有困难，老员工要多担待。
当老张说新人的工资都比他高时，领导的面子上有些挂不住了，生气地跟他说：“嫌工资低就走人”。
听到领导这样说，老张有些怂了，想想自己马上快40的人了，折腾不起，只好忍了。
有一次，他在休年假的时候，单位遇到突发事件，新人处理不了，领导就求着老张赶紧回来处理，但老张还是拖了几天才回去。
后来好几次，工作中出点小状况，老张都让新人去处理，结果新人都给办砸了，最后还是要老张来处理。
就这样过了几个月，老张在朋友的介绍下，换了一个工资更高的工作，在辞职前，领导要求他把手上的项目处理完再走，但老张说：“我会的都教给新人了，有事找他们就行了。”
但其实，老张只教会新人一些最基础的技术，核心的东西一点也没教，所以辞职后很多次，前领导还经常求他回去帮忙，对老张的态度也好得不得了，甚至有些后悔没有想办法留住老张。
如果你也遇到同样的事情，我建议你可以向老张学习一下，做好下面这几件事情，让领导后悔莫及。
1、抓住核心的技术其实任何一项工作，都有相应的核心技术，这些技术需要大量的实践经验积累，新人是很难快速掌握的，就算你手把手教，没有经历过的人，也很难学会。
所以高情商的人，当领导不重视自己的时候，越会想办法掌握到核心的技术。
这样做一方面会让领导觉得，并没有因为加薪不成影响到工作；另一方面也为自己有更好的去处做准备。
2、争取自己的利益一般情况下，老实人在遭到加薪拒绝以后，就算心里不爽，如果不敢轻易辞职的话，就只能认怂了。
但这样做，只会让领导继续压榨你。
所以在利益面前，我们要懂得：在不侵害别人利益的同时，努力争取自己应得的利益，让老板知道认怂只是权宜之计，自己并不是可以任人鱼肉的。
3、谋求更好的去处如今这个时代，很少有什么工作，可以一直干到退休的，就跟人与人之间的关系一样，合得来就处，合不来就分，没必要非在一棵树上吊死。
遇到这样的领导，最要紧的事情就是加强自己的实力，谋求更好的去处，换个环境换个活法，你也能轻松很多。
但是前提是自己得有足够的实力，否则你也只能老老实实待着，继续被欺压，现实就是这么残酷。
关注我，让你少走弯路！女人说其实我不值得你在乎该怎样回复
女人说其实我不值得你在乎该怎样回答？我觉得这样的女生是对自己很不自信。很没有安全感。当我们提到女人这样说的时候。一定要给足他信心，给足他安全感。你可以告诉他，你很优秀，你值得人去喜欢你。很多时候女生都是很不自信，而且觉得别人会喜欢自己很不可思议。
如果对方一句话也不讲，也不回答你的问题，怎么交流
友好。问：对方无论如何都不与你交流的问题，个人觉得，交流必须有勾通，没有勾通谈不上交流，有些问题或者疑惑也是无法排斥的。这种事情本人也曾经遇到过，但最后也是不了了之，吃了闭门羮。交流与勾通，双方或多方一般性都是在平等的基础上进行的，没有特权没有特殊性质的高与低之分。为此，本人建议做到以下几点：
一是要找对人，这是最关键的。找对人包括你的亲朋临友或者其他你熟悉的人，相好的人。否则，对方会骂你疯了吧，或者不理你，这也很正常。
二是你要交流的事情或者问题，必须是双方或者多方共识的问题。如果与对方不沾边或者无兴趣的问题，对方有权拒绝回答。如果涉及到双方利益的大问题，或者原则性问题对方不回答也不与你交流，这是对方自动放弃，根本不用理采，三五几天以后对方会自动上门求你的。这一点不必担心，也不必焦虑。但是如果是有关爱恋的问题，要求交流方必须要软性一点，方可达到对方的同情。
三是学术交流。学术交流一向比较严瑾和认真的。学术交流形式有多种多样，内容上也是丰富多彩的。如果双方同属学术交流，就必须要先勾通后交流。本人三十年前，（也是从部队刚回到地方时）曾经去过成都杜甫草堂，看见有许多书法作画的人，情不自禁的向多位老师问了许多的关于美学方面的问题，可人家就是不理我，最多也是看了你几眼，根本不与对方答话，吃了闭门羹。这也是事前没有勾通的缘故，因为别人不相信不信任的问题。
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