大家好，如果您还对驻村算不算挂职不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享驻村算不算挂职的知识，包括不建议开展挂职调查的通知的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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公司提供一个到上级主管单位挂职的机会，应不应该去利、弊有哪些
谢谢邀请。好问题，我建议看情况再去。
1、如果你现在这边发展的不错，我强烈建议你不要去。十年前，我曾经有这样的机会，借调到北京总部，我拒绝了，因为我觉得有去无回。你去到总部就是去干活的，而你原来的位置肯定没了，肯定有人顶替你了，你在这里的发展没了。另一个案例，我老婆同事在本省发展非常好，找各种渠道借调北京，吃饭时候我跟他举了很多失败案例，建议他三思。借调两年后，他北京领导走了，啥都没了，回本省后没位置，发配去最偏远地方，到现在没缓过来。
2、如果你现在发展不顺利，也没啥机会，那我倒是建议你可以考虑去，反正也是个路子。我没借调，但我推荐了另外一个发展不很顺的哥们去试试，最后他去成了，现在也混到副处级别。人生很难假设，但他说要是留着不去北京，肯定混不到现在位置。
驻村算不算挂职
算挂职。因为挂职是指在非本职工作岗位上锻炼并接受考评的一种形式，驻村工作与一般的工作岗位不同，需要在农村扎根、实地调研，推动当地经济发展，如果算是工作，则是一种特殊的工作形式，但从挂职的定义来看，驻村也是一种挂职形式，所以可以归类为挂职。此外，挂职还包括其他形式，如企业挂职、机构挂职、调研挂职等，都是在非本职岗位上锻炼和接受考评的一种方式，让干部更好地发挥作用。
为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。
一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。
二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。
三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。
四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。
当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。
对挂职干部的要求
1、政治素质过硬，具有一定的组织协调能力，工作实绩突出，有培养前途和发展潜力，廉洁自律，作风扎实。
2、任城区在职在编机关事业单位人员，参加工作时间满2年，时间截止到2021年3月31日；1990年1月1日后出生。
3、全日制大学本科及以上学历。
4、年度考核等次称职（合格）以上。
5、身体健康。
6、不存在负面影响或其他不适宜参加选派的情形。
驻村算不算挂职和不建议开展挂职调查的通知的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
