大家好，今天来为大家分享面试销售工作，底薪8000元，提成20%，销售朋友觉得靠谱吗的一些知识点，和推销工作不建议做吗知乎的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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面试销售工作，底薪8000元，提成20%，销售朋友觉得靠谱吗
题主好！我觉得8000底薪20%的提成的公司在一线城市不少。
为何我这样讲呢，小编是一名教育行业从事K12的教育招商，职位招商经理，目前，我的底薪就有11000，我们的提成是阶段的，12-16-20的阶段提成。出差的酒店、车票等是可以报销的。不相信也没关系。
我觉得您的问题要分几个方面来说：
一、公司从事的行业。
一般来说，像普通工业品、日化品、建材类产品的销售提成达不到20%，一般来说在2-5个点的提点。像教育、医美等行业20%提点很正常。
二、公司所在的城市。
一般3-4线城市销售的底薪在2k-3k左右，一线城市一般在4k-8k左右，因为没有这样的底薪保证，很难在这座城市招聘人员的。
三、自己是否有行业经验或者经验足够优秀。
如果你是行业小白，过往履历不够精彩，那么，很难找到高底薪的工作，高底薪意味着这份工作的挑战很大，不是普通小白可以承受的。
四、公司是否合法。
如果你有这样的担心或者困扰，你可以在企查查、天眼查、知乎、看准网、职友集等多方位了解一下。
最后，我想送给大家一句：你永远无法挣到你认知以外的钱。
希望能帮助到你，祝你有一份如意的工作。
毫无销售经验可以从事销售工作吗，该如何开始
没经验不要紧：
1、要找一些专业性不强的行业，好比大众产品，如礼品、服装这些，要易上手，这样企业才对你要求不高，没经验不要紧，但必须要具备做销售的几个特质“有同理心、有素质、勤奋”；
2、没经验的，一定要听从指导，要做到特别谦卑、有礼，千万不要耍小聪明，同时切忌“急进”；
3、如果长得好看那就更加有优势了，如果说做销售样貌不重要那是假的；
4、遇到一个好上司（领导）很重要，所以要多投几份简历，不要只是企业选你，尽量也让自己选择企业；
我跟很多企业老板聊过天，ta们都说现在招个好销售真难，我不要求ta能力很强、经验很丰富，我只要求ta踏实即可，没经验不要紧，可以培养，愿意培养，只要你够上进。推荐销售交流圈子，壹四零散依旧陆叁玖，暗号，二五...
另外这个问题从辩证的角度来看其实毫无意义。没有人天生就带着销售经验出生，所以任何一个销售，必然是从没有经验开始的。
接下来我们来探讨下“怎么开始”。这是一个非常宏观的问题，我简单的讲下自己的看法。
对于新人来说，首先是选择行业和公司的问题。怎么来选行业？
第一、尽量立足于自己的所学专业或者过往工作领域。对自己来说：有略微的起步优势，更容易理解产品和行业知识。对客户来说：有更多的共性（包括专业、经历、学识），更容易找到共同语言。
第二、尽量选择产品复杂、涉及面广、客户不易获取相关市场信息的行业。这个和第一点是相容的。大多数专业或者工作，都会有各种不同并相关的需求。比如说你的专业是机电一体化，那么可以选择的有：PLC、执行元件、传感器、机电配套等等。为什么要产品复杂、客户不易获取相关信息？因为这样客户才需要你的专业知识、行业知识、市场动态等等，才可以找出更多的于竞争对手的差异点，才可以更大的体现销售的个人价值。比如说洗发水的促销人员和ERP的项目销售来比，从职位要求、收入、平台等方面来讲，都有着极大的差距。
第三、尽量选择同行业内市场排名前三的公司。因为相对于皮包公司、三两人的小公司而言，在这种类型的公司，你会接触更大规模的项目，接触更高层的客户领导，接受更多的先进理念和方法，你身边也都是优秀的人，你的见识、眼界、修养、素质也会有大幅度的提高。
我的建议是：能选厂商就不选代理商，能选上游就不选下游。
接下来才是“如何开展销售工作”问题。坦白的说，这个问题在知乎上不可能得到解答。因为从一个完整的销售流程来讲：“定位目标客户群-发掘客户潜在商机-确认客户意向-引导客户立项-赢得客户认可-进行商务谈判-完成成交”里面每一个环节，都可以单独拿出来写一本书。再结合具体的行业、市场、客户，更是千头万绪、无从下笔。
我建议题主针对销售工作中的具体而微的问题，结合行业特性来提问。这样才可以得到更有针对性的解答。为什么有的人不愿意做销售
一个做销的朋友每月平均赚5万，年收入近百万！看到她的高薪，我红了眼，随后跟随她做了两年销售。现在再回过头来看，销售工作真不是一般人能做好的。看似门槛低，但对人的综合素质要求极高。之所以很多人不愿意做销售，无非以下几点因素：
第一、没有厚脸皮和极强的心理承压能力，想做好销售简直天方夜谭。这个之前被我称为师傅的女人，做的是保险销售，也是销售里最难的销售。她一个月到手基本在5万上下，年收入近百万！但深入了解后，才发现她的工作没那么简单。为了积累客户、维护客户，她的厚脸皮，或者说锲而不舍的精神及极强的承受能力让我自愧不如。
保险行业里有一个比例：见10个人会产生三份保险计划书，最终有1个人成交！
我师傅就是这样去做的。她每天至少见三个准客户。约客户是技术活，也是体力活。有时为了约到客户，和客户见上面，我师傅会找理由一次一次的给客户打电话。有时候电话刚拨出去，客户因为有事，或其它原因，电话直接就挂断了。师傅已经习以为常，并不觉得有什么，她会再挑一个时间继续打，直到打到客户接电话为止。
就这一点锲而不舍的精神，80%的人都做不到！
现在回想起来，我当时业绩差的原因，就是因为脸皮太薄，没有锲而不舍的精神。师傅总告诉我说要和客户打电话，约见面，沟通感情。但我不好意思打电话，总是微信沟通。客户因为忙或者其他原因，经常对我的微信置之不理，我就受不了了。心想，他不理我就算了，我还懒得理他。于是常常约不到客户，可想而知，我的业绩自然也很差。
所以，做销售最重要的一点就是要有锲而不舍的精神和极强的心理承受能力。要不然销售是绝对做不成的。
但我们大多数人，脸皮都很薄，不爱求人。放不下姿态，宁愿要面子也不要里子。所以这第1关，就把一半以上的人卡在了销售的门外。
第二，要能吃苦。想转去高兴没有容易的，做一名成功的销售，更是要吃得苦中苦。我师傅说，她刚做销售的前几年，真的是把苦吃咋了！当时她年轻，也没有任何人脉资源，为了积累客户就到一个小区天天发传单，给人解答问题。一待就是一个月，天天都守在那儿。从早上8:00，一直到晚上9:00雷打不动，就是为了混个脸熟。
后来有了一些客户，她每天还是不停的联系见面、维系客户感情。不论刮风下雨，天气炎热或者寒冷。她每天都雷打不动的见3三名客户。不能正点吃饭是家常便饭，忍受极端天气也是必修课。印象极深的一次，那天40度高温，她仍然开着车，去见客户。
所以，有多少人能受得了这种苦，并且是日复一日，年复一年？第2道关又把很多人排除在了门外。
第三、要占用极多的个人时间。师傅做销售后，晚上9:00之前没有回过家。她女儿的作业都是老公在辅导，她忙得根本顾不上。她以活动著称，每个周末都举办客户活动，什么户外采摘，室内绘画、制作披萨，话剧等等。每个活动都需要她亲力亲为。从活动的策划踩点，采购到现场的举办，要耗费大量的人力物力财力，每一件事都需要花费大量的时间。
周六一天办活动，周天她仍然不休息，继续约客户、见客户。
可以说，她是没有周末的，全年更是无休。而这种日子，她已经过了10年！
你可以为了一项事业，放弃自己所有的休息时间吗？我想大多数人的答案都是否定的。所以很多人就打消了做销售的念头。
第四、销售需要先付出，而后获得回报，必须要有延迟满足的能力。很多打工人都有一种思维，我干了这个活必须要有相应的回报，如果没有回报，我就不会去干。
但是销售的思维是反的。前期你得先铺垫，投入成本（时间、精力、金钱），但还不一定有好的结果。有时铺垫了好久，最终却没有签下单子，之前的一切努力都打了水漂。
记得有一次，师傅的一个客户向她打听保险。师傅也不着急推销，前期为这个客户铺垫了很久。他儿子百天庆，她给客户包了500块红包；客户是做美容养生的，向她推销产品。师傅二话不说，就直接买了2000块钱的。最终要签单时，客户突然说，在别处买过了，因为别家的产品比我们家的便宜！当时师傅听到这话时，内心有1万个草泥马，但还得表面带笑容的说没关系，认识都是朋友，以后有机会再加保找她。其实她早知道，这单算是黄了。没赚一分不说，还倒贴了2500！
这种事情有很多，往往前期你付出了很多时间精力和前期的铺垫成本，但最终单子却飞了。
这个很多人都是不能接受的。
总结：销售真的是个技术活，能干好销售的，真的不是一般人，需要你情商高、会来事儿、脸皮厚、有毅力、能吃苦，能接受延迟回报、最好还有点人脉资源。以上都是做好一个销售的基本要素。
可是很多人可能只满足一两条。更多的人只看到了销售赚钱，却没有了解销售背后要付出多少。当然有资源的除外。
所以，很多人了解到销售的能力要求之后，就不敢也不想去做销售了。
不过萝卜青菜各有所爱，有些人性格内向，不善交际，天生就不适合做销售。那就不要勉强自己，做一个普通岗位也挺好的。受不了销售那份苦，也就不要羡慕销售的高薪了，因为没有金刚钻，真的揽不了那瓷器活儿。
如果让你全职在家工作，做互联网营销运营，你愿意从事么为什么
互联网运营工作包括：用户运营、内容运营、社区运营、市场运营、商务运营、产品运营，6个运营方向。
1.用户运营围绕着用户、围绕着人做工作。用户运营需要去贴近用户，团结用户，引导用户去使用你的产品功能，和他们变成朋友建立社群，这些都是用户运营的工作，特别是社群工作，是可以带来口碑传播和用户凝聚力的这个工作，是用户运营的重点。
2.内容运营创造、整理、发布内容。内容运营既需要有能力自己创造内容，比如说写一篇社区贴、原创文章、知乎回答，也需要有能力去调动用户产生内容，并且筛选优质内容，牛叉的内容运营扫一眼用户写的文章，就能知道这个内容能不能火，这就是对内容的敏感度。一个更牛叉的内容运营绝不是闷头自己造内容，而是利用机制众包内容。
3.社区运营知乎是一个非常典型的社区了，兴趣相投的人会把社区变成网络中的家。社区运营人员需要在社区里去做主题活动，去做投票，去讨论，去制定一些社区的规则。总之目的是让社区活跃，你就理解为社区是一个城市，你作为一个城市的管理者，你希望你的城市越来越壮大。
4.市场运营工作目的是获取流量。有人会问那运营工作里面的市场方向和市场营销有什么区别。简单说，在运营工作中，市场角度会更倾向于通过和用户的沟通交流来带来流量。在市场营销中会相对更倾向于通过一个内容来获取这个流量。区别是，市场工作像是轰炸机，并不一定直接接触用户。运营工作是敢死队，打入敌后直接和人接触。
5.商务运营工作内容就是对外合作。联系媒体、和同类产品换量、合作做活动都属于商务运营，总之，搞定一个合作，一个B端机构，就意味着搞定了机构背后的一片用户。
6.产品运营为了把产品做好，需要去做用户调查，需要去做这个用户反馈，需要去观察用户的行为流，这些都是产品运营的工作。目的就是通过和用户的沟通和用户行为的反馈，来为调整产品提供依据。
我会选择内容运营，内容运营相对来说比较轻松。
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