今天给各位分享疫情期到底该不该辞职的知识，其中也会对为什么疫情期间不建议辞职进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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今年的疫情影响，大家对工作是遵从内心辞职还是继续坚持岗位呢
随着复工后与朋友的闲聊，我对疫情的影响有了更深层次的认知。
有一个客户，他的企业主要以旅游为主，又涉及餐饮和酒店，去年还大力发展了培训。疫情对他的影响几乎是致命的。去年花了大力气把公司体系理顺，结果遇到疫情，一切又要从头开始了。我暗下决心，等他复工了，一定免费帮他，做点自己力所能及的事。
上海的一个人资群，大家几乎都在紧缩银根，记得有人盘点她的化妆品，口红可以用三年，多戴口罩可以节省化妆品；有人说今年不买花了，衣服也可以不买；另一个表示除了吃之外，几乎没什么刚需……我心里暗想，难道今年最好的月份是3月？
当然，也有朋友的企业逆风飞扬，几乎没受疫情影响。当很多企业在降薪裁员时，他们却在拍形象照，轰轰烈烈开分公司。
更多的企业老板在焦虑，消费拉动不起来，服务类行业业绩上不去，成本下不来，还要考虑员工的感受，尽可能地步减薪不裁员。
这种背景下，我们该不该离职？
我见过离职的，大部分都是找好了下家才走的。过度的相对平稳。
如果是离职后，再找工作，暂时不要裸辞，风险太大。
如果企业没降薪裁员，最好低调的呆着吧。等过了这个风口再说换工作的事。
福利不好，加班严重，内心不喜欢的工作，疫情期间该不该裸辞
谢邀，非常理解你的心情，这种情况一般是企业、工厂、商业、餐饮、服务业。
虽然是我愿意、我随性，很潇洒。但在现在疫情期间，如果再没有更好的方向和稳拿的目标的情况下，还是先坚持坚持，毕竟还是要赚生活费的。
疫情期间工作不顺利，你会选择辞职吗
我来说说个人意见，欢迎与条友们交流，分动。第一点：这次“新冠肺疫”是全人类的一场灾难，中国政府从上而下众志成诚，攻克时艰，到目前虽然取得了阶段性胜利，扩散势头得到遇制，不少企业，用工单位等逐步复工，复业，复产。但是前景不容乐观，防控措施，丝毫不得马虎，做为公民，一切行动听指挥，不给自个“惹事”，不给政府添乱，这一是义务，二是责任。第二点：疫情期间工作不顺，是否辞职，这事因人，因疫，因情要一分为二，理性分析正确研判。“新冠肺疫”是灾难，任何人始料不到，也难独善自身。既然有工作，生存生活是首先，要务，如果防控措施到位，自身亦较“安全”，以工作不辞为上。当下，不论何人一份工作得来不易，另外，有工作就有收入，没了工作日后生计怎么为继，怎么为持呢。
第三点：灾难面前人人难免情绪，心理失控，紊乱，这是人之本能也是常态。
幸好！我们有党中央的坚强领导，有亿万国人的同心协力，新冠疫情可防可控，否则，后果难料。由上，所问有疫情，工作不顺，我认为不必纠结，郁闷，事不顺，被动的，不是你一个…………。
因此，还要调好心态，阳光一点，人要学习，学会，适应环境，而改造环境，想信我们有中央的坚强领导，有全国人民众志成城，风雨过后必是晴天，丽日。（提示：本回答系作者悟空问答开通收益权限后之作，原创）。疫情期到底该不该辞职
我认为，不好。在疫情期间，应该万众一心，共克时艰，共渡难关，共赴国难，凝聚力量，打胜抗疫歼灭战，而不应该选择辞职。
常言道，覆巢之下，安有完卵？在疫情肆虐的情况下，哪有安全的“港湾"？即使有，也是那些不畏生死的勇士们、英雄们用自己的血肉之躯建造出来的“安全岛"。抗疫当前，如果选择辞职，很容易松动甚至断裂抗疫工作链条，使抗疫一线的工作者处于孤立无援的境地，影响抗疫工作的顺利进行。如果大家都选择退却，甚至躲避和逃逸，辞去工作，又有谁来为大家遮风挡雨，保障人民群众的衣食住行和日常生活必需品呢？
因此，在疫情期间，应该坚守岗位，恪尽职守。即使根据各级党委、政府和单位要求暂时不去上班，也要在职待命，以确保工作机制、工作流程、工作链条的完整。当抗疫工作需要时，或者抗疫工作结束后，迅速恢复和扩大生产，发展经济，富国强民贡献自己的力量。
当然，如果自己身体健康确实有问题，难以正常上班，或者心理承受能力非常弱，十分畏惧疫情，难以履职尽责，或者因家人健康等特别情况无法正常工作，以及所在单位因疫情影响，需要进行裁员的，可以考虑辞职，以便腾出岗位，招聘他人上岗，确保各项工作正常运转，确保个人收入水平和生活质量不受大的影响。
关于本次疫情期到底该不该辞职和为什么疫情期间不建议辞职的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
