本篇文章给大家谈谈疫情严重，公司不景气，工资缓发，现在大环境不好，该不该离职，以及疫情期间不建议离职怎么办对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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由于疫情导致失业潮，在没有找到合适工作的情况下，适合辞职吗
由于疫情因素，各地很多企事业单位、个体工商户都受到了不同程度的影响。尤其是疫情严重地域至今还没有完全复工复产，所以疫情以来很多人在家待业，失业人员较同期有所增加。疫情还没完全结束之前，有工作想跳槽的人群最好在疫情结束后再换工作，现在跳槽换工作不是最佳时期，要慎重考虑，以免辞职后新的工作岗位不稳定或找不到合适的工作，会影响个人收入。
疫情严重，公司不景气，工资缓发，现在大环境不好，该不该离职
古人有一句话：覆巢之下岂有完卵？
大环境不好的情况下，几乎大部分的企业都在裁人和更换项目。
单位迟发工资也是迫不得已，毕竟谁也不愿意拖欠员工薪资。
建议你忍一忍，等到疫情结束再考虑离职。这个时刻，真不是离职的好季节。
第一、其他企业也在裁员，尽量压缩工作岗位。
第二、就算你去入职，这个时刻，企业给的待遇也是最保守的。（除非企业财大气粗）
第三、在危难时刻你离开原企业，那么新企业对你也可能会有看法。虽然离职入职都很正常，但新企业可能会对你的忠诚度打上问号。无形间会拉长你转正的时间。
当然，如果你是行业里的领英人物，对自己有准确的评估和自信。你已经做好了一切离职厚的打算和去处，你也可以离职。
个人意见，仅供参考。
疫情期间敢轻易离职吗
我就是疫情期间离职的，当然离职的因素还是很多的，我是一名程序员，离职后主要在家里照顾孩子，二宝也很小。
现在就说说为啥离职吧，首先自身的经济压力还是很高的，两个孩子的奶粉，房贷等家庭日常开支等需要还是很高的。面对如此高的压力最终还是选择了离职。年后还不具备开班的条件时公司要求在家办公，办公了几天后就要求回到单位。由于交通等因素不方便出行，就毫不犹豫的选择了离职申请。一是疫情的因素，孩子小没人照顾，想想自己工作挣钱的努力还是为了照顾孩子。就索性任性了一把。
现在在家就一件事，陪孩子游玩，得空还得继续学习。正好在这期间把驾照考了，同时也得沉淀下自己，由于这个行业上的技术更新很快，稍不留神就被落下啦，另外的一个因素就是，在这个行业里待久了，也得考虑下自己接下来的方向。如果继续研究技术，就得走技术路线，目前掌握的行业经验主要集中在党建方面和固定资产方面。同时在电商领域也略有一些，再不能走技术路线得时候，就得考虑业务路线了！
总之在这闲下来的日子里，事情还是很多的，比如上述所说的。还有家人的陪伴，之前上班时，总是没有时间陪伴家人，满脑子就是工作上的事，在家里待了一段时间，原来家里人也都不容易，总之吧已经离职了，就想多陪陪孩子，目前是这样计划的。有同感的吗？
疫情还没完全结束，现在辞职行嘛吗
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2020年04月21日
关注非常高兴受邀回答这个问题！
疫情还没完全结束，现在千万不要辞职!原因是；
1.受疫情影响，今年各行各业都受到了冲击，好些工厂、饭店、服装店、等等已经倒闭！
2.你应该珍惜，你现在所在的工作单位一定是具有实力的。还能让你有一份工作。还是踏踏实实的干好自己的本职工作吧。
3.现在是有些工厂没有倒闭，但是，大多数企业，工厂……等等都在裁员。所以，大家即使在工作，也有危机感的！
4.你如果辞职，恐怕真的非常非常难再能找到合适的工作。到那个时候，你除了后悔,你生存压力会更大！
5.现在大多数门店，工厂，企业……都贴着“转让”很少有“招工”两字。即使也有。真不一定有你现在的工作适合你！
6.特殊时期，珍惜现在，且行且珍惜吧！
不知道我的回答你是否满意！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
