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当众顶撞上司怎么处理
当员工在公共场合顶撞领导时，领导需要冷静地处理这种情况，以避免情绪化的反应。以下是一些可能的处理方式：
1.保持冷静：领导应该保持冷静，不要让情绪影响判断力。领导可以暂停会议或交流，让员工冷静下来，避免事态扩大。
2.聆听员工的意见：当员工表达意见时，领导应该尊重他们的意见，并听取其观点。领导可以通过提出问题或寻求更多细节来更好地理解员工的观点。
3.解释自己的立场：领导可以解释自己的立场和决策，以帮助员工更好地理解情况。领导可以通过透明度和公开性来建立信任。
4.确定下一步行动：领导可以与员工一起确定下一步行动，以解决问题。这可能包括进一步讨论、制定行动计划或寻求其他建议。
如果你是一位民企管理层领导，能容忍属下当众顶撞且摔门而去吗
在我身上，二十几年就没发生过，以后也决不可能，但必对某个事，做前要三思三思在三思，对己，对民工兄弟的利意如何，对甲乙方利意如何。如仇一方，天将下雨。人将分离，三方利求生存，必众乐天下
开会的时候当众顶撞老板的人是什么心态
众顶撞师长，即使你很有道理，这样的举动也是错误的。当众顶撞师长，一方面说明你不尊重老师，有挑衅、示威之嫌；一方面给别人留下“刺头”的印象，可能会导致另I认疏远你。当众顶撞师长容易产生不良影响，树立反面榜样。如果你是学生干部，这样做会影响你的威信和良好形象，也容易使你失去师生的信任和好感。当众顶撞师长说明你性子急、暴躁、自制力欠佳、爱出风头。如果你言辞激烈到让双方难以收场，你无疑是在演闹剧和丑剧给别人看。自己对老师不满时，可私下约时间交谈、沟通。自己受到师长评时，态度应谦恭。师长说错话时，应控制自己的情绪。
当着众人的面顶撞上司会有什么后果你经历过吗
我不会当众顶撞上司，也没有此经历，在过去的工作中，我都听从安排服从上司，但有过给领导提意见和建议，也有被釆纳的，总之我尊重上司，上司没有为难过我。
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