本篇文章给大家谈谈向领导提建议的较好时间是在一天的什么时候，以及给领导提什么建议不尴尬对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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你最想给公司提的建议是什么
这个问题问的好，但有点误导答题者思维之嫌。
给公司提建议，一般都是提经营、管理上的建议，除此之外，别无其它，但要注意把握分寸和尺度。
我的回答是：1.提建议，不是提问题；2.方案不成熟就不提；3.在哪个山头说哪种话；4.不要打小报告。
一、提建议，不是提问题开篇我已经说过，在职场中给公司提建议，无非就是经营与管理上的事，包括：执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、人岗匹配、绩效的提升、精兵简政、企业策划等等，这个不再讨论。
我们提建议，不要只看到问题，只说这样不对、那样不好，但没有自己的方案。
建议建议，就是建设性的议题。所以，你发现公司在经营管理中的问题，也有了自己的一套行动方案，就可以及时向上提出来，说不定你将获得领导的青睐。
二、方案不成熟就不提如果你只是发现问题，并且大家都发现了公司在经营管理中存在的问题，你和别人都还没找到解决的方案，就暂时放下，先不提。
你这时提出来的作用，只能是给大家、给老板添堵，反而不美。等到你有了自认为可以落地实施的时候，再提也不晚。
三、在哪个山头说哪种话职场里，很多时候也是分派系的，你站在哪个山头，就只能说哪个山头的话；你的领导、老板是什么样的人，就说哪样的话。
即使你认为这样下去极不合适，但你损坏了自己山头的利益，必将被所有人孤立起来，那你就得不偿失了。
四、不要打小报告提建议就提建议，千万不要趁机给领导打小报告，说这个不对、那个有问题，那样一来，你在领导心目中的地位将江河日下，一去千万里。
综上所述，既然身在公司，就只能提经营、管理上的建议，别无其它。但要注意做到：不只提问题，更要有方案；方案不成熟不摆上桌面；同时要注意，你在哪个山头就说哪个山头的话；强调一点的是不要打同事的小报告。我的回答你满意吗？
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招待领导，喝什么酒比较有面子
请领导喝什么酒最有面子，其实请客喝酒到如今就免了吧，因为喝酒出事的领导太多了，有很多领导如今根本都不出去喝酒了，免得引火烧身。
公务招待一般都是五粮液中华烟，临走了还有礼包相送，送礼一般都是地方特产，比如唐山市的高档餐具，和陶瓷艺术品。
如今的人情世故已经越来越隐秘了，尤其是跟公务员领导打交道，更是不能谈喝酒了。
领导都是为人民服务的，不要拉领导下水吧！
过年了，给领导拜年用什么方式最好
谢邀。就保持一个本色的自己。因为领导其实对你是比较了解的了。首先给领导拜年这一点不能忘了。因为你来的目的就是拜年嘛！如果领导家里有客人，那就简单寒喧几句就可以告辞了。如果没有外人，就直接了当地对领导说，感谢过去一年对自己的关心和呵护。请领导给自己过去的一年简要点评一下，帮助自己做一下总结，以利于新的一年里继续做好。停留在领导家中的时间不能过长。因为春节期间，每个人都可能有一些要处理的事。点到为止。达到互动和促进和谐气氛就可以了。整个过程遵守这几个字：淡定，和蔼，谦恭和礼貌。祝福。
向领导提建议的较好时间是在一天的什么时候
这个不能按早中晚来划分的吧，关键在于你老板是怎样的人，以及老板对你的评价怎样，如果是很难接受别人意见的老板，且老板心中对你没有好印象的，你什么时候提都没有用的。
但如果老板对你印象很好，评价很高，且也能听得进别人意见，那就找个老伴不忙的时间提；以及你要提的是什么意见，很苛刻的还是很普通的建议，如果是很苛刻的问题，最好是老板跟你谈到某个问题的时候你自然而然的切入时最好的。总之跟老板提问题，一定要让老板觉得你一切是在为企业着想，一切是为了老板好，那这个就不是一个问题了。关于向领导提建议的较好时间是在一天的什么时候，给领导提什么建议不尴尬的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
