可以给教资面试二次都未通过的人一点建议或鞭策吗

距离教资面试不足一个月,如何快速掌握面试技巧

大家好,如果您还对可以给教资面试二次都未通过的人一点建议或鞭策吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享可以给教资面试二次都未通过的人一点建议或鞭策吗的知识,包括面试题提建议意见不积极的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 各位大神们好,当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好
  2. 可以给教资面试二次都未通过的人一点建议或鞭策吗
  3. 一面试就紧张、失去逻辑,怎么办
  4. 真有事可以要求更改面试时间吗

各位大神们好,当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好

作为一名HR来回答一下题主的问题,教大家两个小技巧,希望大家面试的时候用的上。

首先,自身的优点不要通过自己的口吻来说。

可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说:我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人,同时他们觉得我的工作效率很高,所以遇到一些问题的时候,会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法,表达出了几层意思:

我是一个人缘很好的人,老板你录用我我能帮你团结关系;

我工作效率很高,老板你录用我性价比很高;

我很聪明,创新思维很强,所以你录用我我会给你出谋划策。

同时,这些都不是我自吹自擂,都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然,然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

其次,资深的缺点要趋利避害地说。

什么意思呢?比如,我作为面试官,现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道,作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般,你就很诚实地向面试官说:面试官,我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了,你可能以为你的诚实打动了面试官,让他对你倍增好感,然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人,在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面,这个岗位要的是沟通表达能力!

所以,你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足,来既表达你的诚实,又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例,你可以说:面试官,我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些,所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀,练练自己的逻辑思考能力,最近有了不少提升。这样回答的好处是:

我的逻辑思考能力不是很差,只是和自己目标相比弱了一些,不代表和他人比我就差,老板你要清楚这点;

我自己的自我认知还是可以的,我知道哪儿弱我就补哪儿,所以我的学习能力也不错;

我平时也玩玩狼人杀这类的游戏,老板你玩儿吗?一起啊。

面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好,如果你这么回答,一般能够作为一个比较好的圆场话。

好了,以上经验技巧供大家了解。

如有职场相关问题可留言或私信。

可以给教资面试二次都未通过的人一点建议或鞭策吗

我参加了很多次教师资格面试,我来说几句:

第一,一个考生从进门到回答一个规定问题,时间不超过三分钟,我们就基本能够判断你能不能通过。因为从你进门时的神态、话语、动作以及开口之后所体现的语言组织能力很容易判断是否具有教师的素质。之后,只要你不犯常识性错误,基本上七八分钟就会让你通过。

第二,有些考生很紧张,这也不要紧,前面的答题是否准确并不重要,关键要看你答题过程中有没有代入感,是不是把自己当做一个老师来看这两个问题,以学生为主、培养学生正确的人生观等等基本观点不出错就会继续给你机会。

第三,在试讲时,不要无话找话,说车轱辘话,板书如果出现错误,在最后提问的时候我们会提醒,看看你能不能发现,如果能,也没问题。但是,错误不能太多!讲解文本不要出专业错误,这是大忌!!!

建议,面试之前,最好去真正的课堂讲一讲课!

一面试就紧张、失去逻辑,怎么办

这是出入职场新人的通病!

其实可以放松心态,面试是一个互相了解的过程,不是在严刑逼供,没必要那么紧张。

可以在面试之前做好充分准备,把自己想说的话,想问的问题捋顺一下,提前做功课,把能想到的,HR可能会问的问题都提前想好,心里有底了,自然有好的状态。

感谢提问!

真有事可以要求更改面试时间吗

真的有事情去不了面试,可以提前和hr联系,说明情况,改约时间,一般都是没有什么大问题的。在这里给你提几点面试着装建议:

一、选择着装颜色要有讲究。着装颜色首先得符合职场人的要求。如果选择过于鲜艳的颜色,包括橙色、黄色、红色等,会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入,多少让人觉得面试者不够稳重,不够认真

二、面试着装要合身得体。很多考生对面试没有真的重视,觉得穿着不是占大头的评价要素,所以很多人没有西服,就会借别人的穿着凑合一下,但不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用,反而会让考官觉得面试者不够重视,连衣服都穿不好,更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装?最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装,肩膀部位应该是立于肩头的,如果西装的肩部向下坠,那么就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常规的款式为好,不要挑选燕尾服,婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。

三、面试所选的服装应该避免有明显的品牌标识。如有考生因为家境比较富裕,购买的是名牌的西装,而着装的标识太明显,考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好,而基层条件艰苦,稳定性可能就比较欠缺。所以在挑选服装,鞋子时,尽量避免有明显的牌子露出。

四、女性考生可能会着裙装,裙装最好选择包臀裙或是直筒裙,且长度以到膝盖为宜。裙子过短会显得不够正式,与公务员工作氛围不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适,领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋,凸显自己的气质。

五、配饰不要过多。

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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