大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于去银行工作真的很好吗，不建议去银行工作吗知乎这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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农商银行这个单位怎么样适不适合工作
我是一名银行人，从业10年了，对于这个问题，我来回答一下吧。
农商行的由来以前在乡镇和县城里，最常见的金融机构就是信用社了，而且老百姓对信用社特别得信任。随着金融市场的发展，原有信用社体系已经不能满足经营需要了，必须进行改革了，为此很多信用社改头换面变成农村商业银行，简称农商行，细心的朋友可能会发现农商行股东很多，有些达到100-200个，甚至更多。
农商行业务范围在改制之前，信用社基本就办理吸收存款，发放贷款这两件事情，业务非常单一，改制后农商行开始走向市场化道路，业务范围也逐步扩大，部分农商行开始做信用卡、ETC等业务，但是与国有银行、股份制银行相比，业务还是比较单一的，因此工作压力也相对小一些。
农商行经营情况以前政策不允许跨地区经营，农商行一般经营范围是围绕一个市或者一个县域开展业务，后来政策放松了，一些规模比较大的农商行开始拜托行政区域限制，走向周边区域，像我们这边的江阴农商行就属于这类情况，虽然总部在江苏，但是在安徽这边也设置了部分网点，扩大了经营范围。
农商行作用一级法人机构，往往待遇比大部分银行要好一点，毕竟地方性银行得到政府的保护。近年来，随着宏观经济调整，经济不景气，加强农商行自身风控体系较弱，部分农商行经营面临很大的压力，不良贷款飙升，监管指标逼近红线，经营情况难言乐观。
个人建议农商行待遇还是不错的，比一般企业好太多了，至于好不好混，要看自己的能耐了，毕竟地方性银行走关系的太多了，人员关系也相对复杂一点，不管怎样，有机会去里面上班还是不错的。
去银行工作真的很好吗
钱钟书在《围城》里有句名言:“里面的人想出来，外面的人想进去。”用它来形容如今的银行堪称十分熨贴。
呵呵，从银行朋友那里，霍小姐还了解到一些不为人知的“内幕”:
之一，可怕的“连坐”处罚。秦始皇老人家发明的“连坐”(即一人犯法，处罚波及亲朋四邻)，没曾想到二千多年后，在这里还被沿袭使用---已是深夜时分，可A银行营业室内依旧灯火通明。原来，小柜员将壹张“承兑汇票”连同废纸塞进了“碎纸机”，这下坏了，主管行长组织十余人开始了艰难“查找/拼接”，搞到了天亮，最后也只能拼成半张，无奈只好上报。没几日处罚通报下来，处罚名单有一长串，分别为:当事人+授权经理+营业室主办会计+营业室正付主任+主管行长…
之二，五年多没“动工资”的支行行长。千万别小看人家(掌握贷款发放生杀大权的)级别不算高的支行行长，就连许多房产大亨见了他们也要恭恭敬敬，因为行长高兴了，找个合理借口，上下一浮动，就能节省上百万元的贷款费用，大伙也就不难理解行长们基本工资不用动啦。当然，这些职数极少/屈知可数的银行高管(行长)的修成，用千军万马过独木桥、挂在高处的葡萄等来形容，一点不为过!因为，大多数员工可能努力一辈子也沾不上边。
之三，基层员工压力山大，跳槽/转行已不鲜见。大小姐认识一位国有银行的王姐，才40出头，已是鬓生白发。缘何?任务太繁重啊---象拉存款/卖基金/营销贵金属/个人理财/挖大户/促保险等等绩效，全部与你工资收入挂钩。而且年复一年，不停追加。导致银行基层员工收入与任务(付出)往往不成正比，加之上上下下收入悬殊，不仅跳槽/转行增多，甚至还诞生了如下的顺口溜呢∽∽∽
投身银行英勇无畏，西装革履貌似高贵；
其实生活极其琐碎，为了生计吃苦受累；
鞍前马后终日疲惫，客户投诉照死赔罪；
点头哈腰就差下跪，日不能息夜不能寐；
老板一叫立即到位，一年到头加班受罪；
劳动法规统统作废，身心憔悴暗自流泪；
屁大点事反复开会，逢年过节家人难会；
纷纷秒秒不敢离位，迎接检查让人崩溃；
接待应酬经常喝醉；不伤感情只好伤胃；
工资不高自己交税，走访亲友还得破费；
抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味!
进入银行工作怎么样
有几个前提条件啊，先要弄清楚。
一是什么类型的银行？
政策性银行、国有四大行+交行、全国性股份制银行、地方性股份制银行、外资银行等等，各方面还是区别很大的。
二是什么层级的银行？
总行、一级分行（省分行）、二级分行（省会城区行、地市分行）、支行、网点，差距很大。
三是什么岗位？
是传统的柜员，客户经理，产品经理，风险经理，还是投行、金融市场、托管、资管、网络金融，以及资债、人力、合规、审计、科技等等。
不同的因素，差距是很大的。
个人觉得，银行这个行业自身利润率比大多数行业高，在国民经济中的地位重要，国有大行相对稳定，如果个人能力强，发展机会和空间也不错，跳槽到企业、同业，其它类金融机构的选择也多，是很多毕业生的主要就业青睐对象。
27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职
银行工作5年，不知道你现在是什么岗位？是前台柜员、大堂经理、运营主管、客户经理、理财经理、还是后台行政类或者信贷审批类？一、若5年一直是柜员，而自己也没有打算转岗营销类或没有机会转岗其他岗位序列，如果没有太大生活压力，为自己未来着想，建议你果断离职。
理由：1、前台柜员主要处理日常业务，无论现金柜还是会计柜，都是低效重复劳动，做个1-2年基本就可以熟练掌握银行业务类型，如果你坚持了5年，那么我很理解你，各种规章制度、各种内控检查、各种服务投诉检查、各种难缠的客户，各种揽存任务，各种小指标，天天围绕着你。压力不小，可身处支行底层，拿着最低的绩效、干着最操心的活，毫无获得感。2、如你无转岗计划，建议果断离职，我身边有几位老员工，干了十几年柜员，整个人的状态非常不好，自己除了脾气收敛了，自身能力得不到锻炼和发挥，毫无进步可言。尤其对入行5年的新人来说，再做下去没有任何成长。
二、若是大堂经理或者运营主管，如果本行有晋升空间，且自己对这一岗位还可以接受，建议等待机会。可以在运管条线，深入下去，成长为支行分管内部管理的副职，进而有机会到分行运管或内控等专业条线任职。当然，如果有其他跳槽机会，尤其新开的银行分支机构，还是很受欢迎的。
三、若是客户经理或者理财经理，选择离开，一般是指标压力远超过自己承受能力。如果自己无法承受这份压力，且无其他转岗机会，建议离开。如果销售业绩完成的不错，却想辞职，那肯定是收入不及预期或晋升无望，如果有好的机会，那无需犹豫，人往高处走。无论是对公客户经理还是个人理财经理，在目前经济环境、激烈的同业竞争、现有考核指标下，压力非常大。对公存款和储蓄存款无论日均、月均还是时点，增长极其困难。他行挖转，更是难上加难，毕竟优质客户就那么多，哪家银行都得好好供着。现在产品（基保理）也要正增长，转化为存款的代价也高了，而且还有个偏离度悬在头顶。
信贷业务也增长乏力，尤其疫情影响下，先不说企业发展困难，新增贷款很难，就是存量贷款逾期的风险越来越高。资产质量防控形势严峻，不良贷款压降空间越来越小。信贷经理的日子越来越不好过了。
四、若是后台行政类或专业类岗位，建议继续深耕本专业，提高专业能力是根本。如果是银行行政类、包括人事、财务、信息科技、渠道管理、综合文员之类，基本上是与其他企业的类似岗位脱节的，银行业的行政部门与其他行业是很少相通的，即使转行，那成本也相当的高。
如果是专业岗位，如授信审批、信贷管理、国际业务等，如果本行仍有晋升空间，建议等待机会。当然，如果想跳槽去其他同行，这几类专业也是较受欢迎的。
当然，决心辞职的理由千千万，既然心里有了选择，就朝着既定目标坚持下去，相信你会找到属于自己的那片天地。希望回答能助你做出选择，祝愿早日达成目标！关于去银行工作真的很好吗和不建议去银行工作吗知乎的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
