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单位一把手一直在混日子，副职该怎么干
我参加工作后，单位一把手可以说是业务啥也不会，就是玩性太大，钓鱼、打牌、炒股等等非常在行，说起来头头是道，简直可算是这方面的专家级别，可是这对从事的工作却无一用处，基本上就是不沾边。至于人家为什么能当上科长？那是人家老爸的关系，还有老丈人的关系。有时当领导也真的不需要是内行人，外行人领导内行人也是屡见不鲜和时而有之的。
我们那时科里就几个人，没有副科长，就是一个科长领几个兵。科长不学无术、不务正业，可下面的几个兵可是各管一方，各自干各自的工作。因为科长不懂业务，一般上面安排的工作，要末是上级领导直接安排给我们几个兵，是谁分管的业务就直接找谁安排给谁，也基本上是不经科长的手，即使个别时候上级领导安排给科长，科长也仅是起到一个传话筒的作用，并且科长还会说，这是那个领导安排的，言外之意就是说，你们得对上级领导负责，这与我元关。每当这个时候，我们几个当兵的，都会心的一笑，大家都知道是怎么一回事，彼此都心照不宣。
就是在这样一个科长领导下，我们科年年还因工作业绩突出被评为先进科室，这说明什么？说明我们也真的是彼此干好了各自的工作，也真的为科长脸上争了光。当科长上台领奖时，也是笑逐颜开，眉飞色舞，好像自己付出了很多似的，这个时候我们也高兴，毕竟自己的辛苦有了回报，得到了上级领导的工作肯定和承认。
我自己感觉，无论科长会与不会，混日子与不混日子，自己只要干好份内的工作，问心无愧就行了。别无他求！
为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。
一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。
二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。
三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。
四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。
当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。
中年科级干部患癌两年，身体明显不行，为何不选择辞去职务休养呢
看到这个问题，我就想起了我们县一个44岁的乡长，在一次体检中查出患癌的事。有点辛酸。不过，我得批评题主，你不要说组织怎么想的，也不要说当事人怎么想的，我就想问你，你是怎么想的？你是希望人家快点下来，你好上去呢？还是人家跟你有仇啊？
2009年，我们县组织全县正科级以上领导干部免费到县人民医院体检。县里很重视这一次体检，请的是省里一个有名大医院的医生，而且设备也是人家带来的。
体检很全面，也很负责。在那次体检中，县里很多正科级、处级领导干部都查出了些问题。其中，一个乡44岁的乡长查出得了胃癌，而且最后确诊是胃癌晚期。医生说，可能剩余的生命时间不长了。
县里也很重视这个事。一个乡长，为全乡的事业操心操劳，做出了贡献，才44岁，得了不治之症，谁都会有同情之心。
县委考虑到之后一系列的化疗，手术治疗等，需要一笔很大的费用，最后经过研究决定，把那个乡长调整回县财政局，当个副局长。因为县财政局有钱啊。
那个乡长也是个重感情的人，讲政治，讲大局的人。他知道自己的病情之后，也知道自己留在人世间的时间不长了，于是谢绝了县委的好意，说自己不治疗了，把财政局副局长的位置让给有能力的人吧。
可是，县委不同意，依然下发了文件，把乡长安排在县财政局当副局长。后来，那个乡长去县财政局报到之后，就没有去上过一天的班。
癌症是无情的。过了一年多，那个乡长就去世了。
辛酸职场写在最后的总结答案：
一、中年科级干部患癌两年，虽然身体明显不行了，但是于公于私，只要当事人不主动辞去职务，组织就不应该把人家的职务免掉。
二、患癌两年的科级干部，虽然身体明显不行了，但是人家还有战胜病魔的意志，不管从哪个方面来说，不辞去职务，也没有什么毛病。
三、做人还要讲感情的。我个人不喜欢像题主那样的，没有人情味的思想。
残联是什么，好吗
残联是财政拨款的事业性群团组织，主要就组联，维权，康复，教就，补助等工作，残联不是直管单位，事很杂，特别是当地党政的事，主要几项大活就是动态更新，精准康复，两补，党务等等有时候幸运的话赶上换届后够忙活的，还有就是残疾人证办理，现在不用市级复审，全医院评定，取消目测还好，要不。。呵呵特别是假如当地低保，贫困户和残疾证挂钩，办证绝对让你想哭，还有互相举报的另外，残联是群团组织，所以基本没有执法权
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