大家好，如果您还对公司让自己去当出纳，真的没有当会计好吗会计和出纳哪里不一样不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公司让自己去当出纳，真的没有当会计好吗会计和出纳哪里不一样的知识，包括为什么不建议去做会计呢的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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为什么有的领导特别反感职工考证、考研、考职称
从领导的角度，当他用一个下属顺手了，他希望这个下属能一直在他手底下，不要离职。
考证、考研这样的操作，除非是本单位的要求，如果是自发要考，领导当然会产生一些顾虑和想法：
1）考证、考研相当于职业技能加持，你有跳槽的风险。考证、考研的人要么是对现状不满意寻求突破，要么就是未雨绸缪，抵御可能来的职业风险。
可对于领导来说，一方面希望你职业技能更加成熟以把工作做到完美，另一方面又担心庙下留不下正佛。当你通过考证多了一项技能，翅膀硬了，可能也就是你飞走的时刻了。
所以，考证对于领导来说，增加了下属离职的风险。
2）考证、考研比较花费较多精力，有可能占用你用来工作的时间任何考试都需要一段时间的复习，即使你是利用下班时间进行学习，那么也不代表你的上班时间和下班时间会有明显切割。
比如做习题你可能晚上想了白天想，你可能觉得自己不会受影响。但当你脑海中长期被某事占据时，难保不会在上班的时候想起困扰了你很久的那个难题。不知不觉中工作就会被干扰。
另外，有人甚至会把复习资料带到公司，利用工作间隙学习，这样也会无形中对集中全部注意力在工作上造成影响。
3）不懂得掩饰野心的下属领导不喜欢人们常说，不想当将军的士兵不是好士兵，并以此激励那些没有野心的人。但是，这句话在我看来只适合朋友间的鼓励或自我激励。
从领导的角度，希望自己的下属能够上进，但同时又不能野心勃勃，因此，领导希士兵当优秀士兵而不是将军。
考证、考研这事如果秘密进行，那就相安无事。但既然暴露在领导面前，那就会被领导忌惮你的野心。
基于这三个理由，很多领导不喜欢下属考证，而你要做的不是停止考证，是不要让领导知道你在考证，仅此而已。
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公司让自己去当出纳，真的没有当会计好吗会计和出纳哪里不一样
我现在工作就是出纳，说真的，我本人是更倾向于会计工作的，我有初级职称，但是经验不足，一直不敢直接应聘会计，所以应聘的都是出纳岗位，出纳的工作跟会计工作是很不一样的，对那种没有一点会计经验的人来说，干出纳是不了解会计工作的具体内容的，工作内容完全不一样
出纳是每天公司的费用报销，付钱或收钱，银行对账打回单这些的，而从你这边经手的这些单据就是会计要核算的内容了，会计要根据这些单据去核算账目，首先会计一般要会用一些财务软件，金蝶，用友，管家婆这些，另外就是懂得各种会计科目的运用，月末结账，给领导出报表，盈利还是亏损
不过现在都是运用的软件，月末的结账报表都是自动生成的，所以平时做好每天的账目就行，相对来说出纳的风险就比较高了，每天审核单据报账的话，钱一定得对准，真的是多一块少一块都不行，不然后面会计账就没法做，另外来讲出纳的工作很繁琐，工作难度不高但接触到的事务不少，建议没有工作经验的话就先干出纳，了解这些基本的财务流程以后再干会计，新手会计能碰到有老会计带的话，上手也很快的
出纳跟会计本就是两个不同的工作，其实也没有什么好不好的，看你心态怎样想的，只是长久考虑的话会计是越干越吃香的，出纳工作简单也是可以轻松被人顶替的，所以，既然想要往财务上面发展，就是一条干到老学到老的态度。
会计的前途如何
发现常常都有人问这样的问题。
其实哪个行业都有发展好的，也有发展不如意的，不能一概而论，也无需听别人的一家之言。当然，充分收集各方的意见或许更有利于决策，我们从以下几个方面来说说。
1.会计的发展也可以多方面学会计的不一定将来就要做核算会计。事务所审计、税务咨询、企业的资金管理、信控管理、财务分析、税务统筹，都是可以考虑的方向。不同的发展方向，也可能最后殊途同归。笔者认识的很多朋友，以前去了事务所，后来出来以后，去了企业里面当高层和中层，也有一开始就去了知名的大企业，后来一路上升，做到总监。所以年纪轻的时候，可以去正规的地方多看多见识，到了中年之后，才可能有更多的选择途径。
2.会计的薪水和发展因人而异虽然说财务的工资普遍不高，但是薪水和发展其实也因人而异的。有些人年纪轻轻就做到了经理总监，有些人做了十几二十年也还是老样子。个人认为，可能是以下一些因素造成的：
（1）野心和努力的程度
有些人十年如一日，勤勤恳恳，但都是简单重复，没有升值的行为。而有些人学习能力强，拥有扎实的理论基础，实践中肯付出双倍的时间去学习，研究，工作1年抵人家好几年。
（2）能力
每个人能力不同，有些人逻辑思维能力强，擅长分析；有些人擅长记忆，有些人擅长跟人打交道，如果能把自己的强项跟具体的工作相结合，那么才能将自己的潜能发挥到最大。同时，每个人都有自己能力的天花板，上到一定的程度，也许就会感觉到力不从心。
（3）机遇
现实中不少能力超强的人也会怀才不遇，揣着好几张证书，加上不少工作经验，仍然没有步步高升的也不在少数，所以，机遇对于财务的发展来讲，也同等重要。
总的来说，财务工作相对来说还是比较稳定的。但是要说前途，不能一概而论。做好每个关键节点的选择，将自己的优势与工作内容相结合，保持努力，等待机遇，最后结果应该不会差。
准备考银行，为什么有些人都说不要进银行
谢谢悟空邀请！
想进银行又说不要进银行，对银行好多负面影响。
分两个问题阐述。
一为什么好多人都说不要进银行。这好多人里有银行内部人员，这一部分人永远是这山望着那山高，也可以说是在行恨行，不在行爱行的那种人。他们会劝想考银行的人，别来银行，银行怎么怎么辛苦，怎么怎么累，银行薪水不像你们想象的那么高，福利待遇也不是你们想象的那么好。
一方面是局外人道听途说或只看到银行柜台员工的工作枯燥无味，但他们不知道出了柜台员工作外，还有很大很多的业务是一般客户看不到的，不了解真正的银行。以上两种人会劝要考银行的人员，不要进银行的主要原因吧。
至于对银行的负面评价，主要是去银行存取款排队了；银行柜员服务态度不好了；让人们去自动取款办理业务了等方面。还有就是近几年余额宝和微信钱包的快捷支付，在菜市场也能微信扫一扫，不用带钱包了；还有就是存在余额宝的存款利率高，到年底余额宝和微信还能给发“红包”、“红包雨”等等冲击着银行，使一些人大肆宣传银行这不去余额宝，那不如微信。
最后想说如果你确实想进银行，就不要听别人怎么说，考就是了。我从大学毕业就近了银行，我爱我的职业，我爱银行，看看很多企业是银行支持起来的，感到高兴和自豪。不知我说的在理不在理。
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