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特点：
一、选拨方式的多样性。
秦代选拔官吏，主要依据军功大小。对于地方基层官吏的选拨，主要用试吏法，即通过目测口试选拨地方有一定威望和能力的人。汉代选拔人才的方式主要有察举、征辟、考试、任予、纳资与卖官、上书求官、以技为官。
二、选材方式更加完善周密、科学，并制度化。
汉高祖刘邦从秦王朝迅速灭亡中认识到，武力能得到天下却不能安定天下，便于公元前196年下诏求贤，要求各地郡国推荐治国之才，这实际上是汉代察举制的先声。到汉武帝时，察举制进一步发展，具体表现为：第一，定常科。规定郡国每年必须举孝、廉各一人。这使得察举制制度化。第二，定察举制的标准，规定不用主张申不害、商鞅、韩非子、苏秦等学说的人。第三、察举对象扩大。之前察举只限于现任官员，后来扩大到平民阶层。第四、察举科目增加，武帝时期，增加了秀才，贤良文学。第五、明确奖惩办法，规定，如果不举荐，以大不敬论罪，所举荐人不合格，举荐人被免职。
三、选拨时多侧重于知识分子。
汉代，还在学校学生通过考试进入仕途，还专门对博士的考试，以成绩优劣，分别受官。
题目包括两层意思：三国形成的背景和西汉建立的背景。
西汉建立在秦末农民大起义背景下，公元前209年陈胜吴广起义，拉开了反秦的序幕，天下纷纷响应。公元前206年刘邦率先攻入咸阳，灭掉秦朝。经过四年争战，刘邦最终打败项羽，公元前202年建立西汉。
三国形成于东汉末年184年黄巾军大起义之后。当时，各地方豪强为了镇压黄巾军，纷纷招兵买马，拥兵自重。起义被镇压之后，豪强军阀之间为争夺地盘而争伐不断，经过几年的兼并，曹操、孙权和刘备笑到了最后，形成了三国鼎立的局面。
《黄帝内经》的问世标志着中医理论体系的建立，《神农本草经》系统总结了汉代及汉代之前的药物学理论和知识，《伤寒杂病论》在此基础上阐述了内伤外感病的辨治原则和具体的治疗方法，是我国第一部论述多种外感热性病的专著，张仲景在书中提出用望色、闻声、问症、切脉等4种方法来分析病人所患的是哪种疾病，以阴、阳、表、里、寒、热、虚、实8种方法来判断病症的性质和发生的原因，这使中医中八纲理论初具雏型。
《金匮要略》以论述内科杂病为主，也涉及妇科和外科，共6卷25余。该书切要精当地论述了病因、病机及诊断治疗方法，最早提出内因、外因、不内外因“三因”病因说，书中详细介绍了察色、闻声、切脉、针灸、温熨、药摩、浸足、吹耳、人工呼吸等各种诊断方法和治疗方法的具体操作过程，并选收了大量内服外用药的药方，张仲景是我国传统医学理论的奠基人之一，对我国医学的发展产生了广泛而深远的影响后世的医学发展虽也取得了具大的成就，但是其总体是在汉代医学体系提供的框架之中发展。
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