老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么国内公司远程办公发展滞后和为什么不建议开远程运维的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么国内公司远程办公发展滞后以及为什么不建议开远程运维的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招
杂而不精的岗位，这么说吧，你这岗位就是活多事急责任大，人微言轻不讨好。
IT支持一般老板会对他有两种看法，
1,设备坏了，影响我工作我养你干嘛。
2,设备没事儿，你天天玩游戏我养你干嘛。
桌面运维地位低，还得时刻准备服务每个成员，呼来喝去跟保洁阿姨差不多，或许还不如保洁阿姨。
桌面运维权力低，我说打印机坏了，维修200，运维能做主拿钱还是做主换东西啊，还不是一步步申请。
最后运维别看这么低三下四，关键还得百达通万金油，大到几万的服务器，小到几块的电话线，啥都得会呢。总结就是除了220v以上的，其他是个通电的地方有点事儿就得找你。
比如，老板想上指纹考勤，机器买了，没人会用啊，想起运维来了，你得先学会了，然后负责交给谁谁谁。
比如老板想年会做个背景，没人会PS啊，想起运维来了，你不是懂电脑吗，网上给下载一个，你闲着也是闲着。
还比如领导买了套k歌音响不会用。
比如秘书买了手机不会按软件。
等等等等
你管这个岗位给5000？傻瓜才会去。
为什么国内公司远程办公发展滞后
一切都要从一只蝙蝠说起......
受疫情影响，国内企业的开工日一再延迟。但是，谁知道竞争对手是不是在自己停工停业的时候来个弯道超车呢？于是乎，一些公司硬着头皮也要复工，不能输在今年的起跑线上。
到办公室办公是一种方式，在现在这种特殊的情况下，一个另类的办公方式被想起来了。
那就是远程协同工作。
今天是大批企业开启线上办公的第二天，而其实在国外，这种办公方式已经延续了好久，如Facebook、Google、IBM、Apple等都有远程办公的通道。国内的大公司当然也会向国际看齐，腾讯的企业微信、阿里的叮叮、字节跳动的飞书，这都是拥抱国际化的互联网产物。
不过，此前远程协同工作在国内一直不温不火，有很多方面的原因限制，比如企业文化、业务性质、管理制度......（老板脸上笑嘻嘻，心里MMP：在我眼皮子底下工作都不认真，放你回家岂不是翻天了。）
而这只蝙蝠，哦不，这次疫情带来了一个转变的契机，远程办公已经到了不得不做的时候。
国内远程办公的变革即将来临。
但是，经过这两日的检验，远程办公暴露了一些不足，主要是硬件条件以及管理方面尚需要深度思考。
平心而论，通过线上视频会议的形式实现远程协作，是一个很大的挑战，有两方面的原因，一个是网络带宽问题，一个是终端问题。
简单来说，由于目前硬件设备和带宽的限制，多方视频会议出现卡顿现象纯属正常。因为视频会议对终端和带宽的要求很高。而提高带宽和升级终端意味着几何倍数的投入，况且国内的需求还未得到检验之前，一开始就砸钱升级并不是很划算的事。
员工在家的生产力是否和他在办公室的一样？这是几乎每一个老板都会担心的问题。侧面反映的就是在家办公的管理与效率问题。
首先，远程办公会存在沟通延迟，遇到问题时不能及时得到对方的反馈，拖延工作效率，而通过打电话、视频等方式会在无形中增加沟通成本，文字表达有可能会存在差异，产生误解和分歧。
第二，如何让管理者（或上级）能够了解每个人的工作进程和工作状态，这直接影响了对你远程办公的放不放心。远程办公软件如何对员工进行高效管理，这与产品设计有关。
第三，工作与生活分不开。放在以前在办公室办公，这句话是提倡的也是员工所追求的。但现在，到了真正在家办公的时候，家人、朋友、家中的事情都有可能会打断工作的思绪，对工作的效率产生影响。
这些问题仅仅考一个远程办公软件是很难完全解决也很难让公司管理者完全接受和放心。总比这段时间完全停工要强吧？企业抱着一种不试就吃亏的态度，况且阿里还开放了远程办公软件的5个月免费使用权，几天内新增企业竟然达到了8000多家。
这段时间里，远程办公成为主流的办公方式已经是板上钉钉的事，但无论是硬件上还是行业的办公习惯上的限制，这个被提前的风口似乎还需要别的外力才能走得更远。
云帮手可以进行远程运维吗
可以呀。云帮手作为专业的运维管理平台，通过远程连接方式将设备运维在云端进行实时管理，运维团队可借助云帮手的巡检修复、监控预警等功能，为运维提供快速故障处理服务，帮助用户快速恢复受损业务。可以去官网看看https://www.cloudx.cn/?utm_source=wu-wk
IT运维外包和自行运维如何妥善选择
根据以下几个方面:
业务大小
业务相关程度
业务数据敏感度
相关技术积累情况
通过以上几个情况进行考量选择
关于为什么国内公司远程办公发展滞后到此分享完毕，希望能帮助到您。
