大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下海聘劳务有风险吗的问题，以及和劳务冷知识的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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海聘劳务有风险吗
四川海聘劳务就是个骗子公司皮包公司，以出国劳务为名非法集资，一人收2万100个人多少钱，也不要付利息时间到她说办不成，就是撤头撤尾的骗局
出国劳务人员挂靠公司需要承担什么责任
1出国劳务人员挂靠公司需要承担法律责任和商业风险2因为挂靠公司通常会以低价在国内招募人员到海外工作，但这些公司的经营和服务质量参差不齐，存在欺诈和不合法行为，若出现法律问题，劳务员和挂靠公司都需要承担责任。同时，公司经营风险也会对员工造成影响，如公司倒闭或破产。3出国劳务人员需要认真选择挂靠公司的合法性和信誉度，同时遵守国际法律和当地法律。挂靠公司也要认真履行职责，提供合法和透明的服务，避免引发风险和纠纷。
劳务类企业应急物资有何要求
劳务类企业安全生产应急管理九条规定
一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
三、必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
OK，关于海聘劳务有风险吗和劳务冷知识的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
