大家好，现在的形势跳槽合适吗相信很多的网友都不是很明白，包括跳槽不建议换行业也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于现在的形势跳槽合适吗和跳槽不建议换行业的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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职场上，为什么说，员工可以经常跳槽流动，干部是不能经常换的
谢邀答！
职场上，为什么说，员工可以经常性跳槽流动，干部是不能经常换的？
员工渴望柳暗花明又一春。这人往高处走，水往低处流，世界那么大，何不多走走，吾当上下而求索，天生我材必有用，不信春风唤不回。
干部顾虑山穷水尽疑无路。人生过了这村，没有这店，伯乐不常有，既然被人赏识，吃水不忘挖井人，人生难得一知己，遇到知己把握机会当尽全力扶助。
在一家公司呆久了，该不该跳槽
【Lemon观点】首先想澄清一个误区：工作的年限跟跳不跳槽没有太大关系，也就是说跳槽与否并不取决于你在一家公司呆了多久。
在一家公司呆久了，如果岗位长期没有变动，确实会觉得工作就是每天无止境地重复。
但你静下心来想一想，什么工作不是这样的呢？即使你做了公司的老总，不也是每天重复着开会、签字、谈话吗？
所以针对这个问题，我想从两个方面来回答。
首先，是否辞职到底取决于什么呢？1.喜不喜欢
这是判断要不要离职的第一个条件，也是最重要的条件，世界上最幸福的事有两件：其一是和自己喜欢的人生活在一起，其二是干自己喜欢的工作。
纠结于要不要跳槽的很多人，其实大部分并不知道自己喜欢什么，那么趁着纠结的时候，好好想一想自己内心的那股热爱。
只有做自己喜欢的事，我们才能开心，因为开心我们才能做得更好，做得更好才能得到更多的财富。这是一个正向循环。
2.能不能挣到钱
从现实来说，我们工作其实最初级的目标是为了赚到钱满足我们得吃喝拉撒等生存要求。
所以能不能挣到钱决定了你的安全感。如果每个月的工资在还完房贷交完房租之后所剩无几，而且未来也看不到更多希望的话，早做打算吧。
毕竟很多人工作还是奔着每个月的工资条来的。
3.能不能做好
当我们不擅长一份工作还在持续做的时候，会产生两个结果，第一个结果是这份工作我们很难做好，如果还一直呆在这里的话无异于浪费时间，第二个结果就是这份工作极易被他人取代。也就是替代性高。
但如果做自己擅长的工作，你会更容易被认可，成就感也会越来越强。
所以，是否辞职取决于喜欢、挣钱、擅长三个因素，缺一不可。
其次，如果不辞职，那如何摆脱倦怠和无意义感呢？就像开篇说的，任何一份工作，重复都在所难免，重复就会带来瓶颈。
有的人说，我们的一生中可能会遭遇三次瓶颈，分别是2-3年的迷茫期、6-8年的思想僵化期、8年以上的佛系期。
1.2-3年的迷茫期
这个时候我们经历了从学生到职场的快速成长期，对于岗位的技能已经熟练，工作开始进入程序化。难免会开始怀疑工作的意义到底是什么。
这个时候我们应该主动去做一些更难的事情，不断尝试不停的工作类型，督促自己不断学习成长。
2.6-8年的思想僵化期
这个时候，我们一般在职场上都有了一定的地位，也能轻轻松松应对职场上的一些压力和挑战，但时间越长，思想越容易僵化。看着身边的朋友，要么晋升要么辞职到更好的单位，难免失落。陷入了高不成低不就的境地。
这个时候，比起通过惯性的方式，花时间加班、学习简单的技能，不如将自己的时间和精力投入到更有挑战性的事情上，比如尝试不同的领域，获得更大的投入产出比。
3.8年以上的佛系期
8年以上，职场老手，你深谙人情世故，职场规则，做事圆滑，在职场上不会犯大错，但也开始求安安稳稳度日了，于是开启了养老模式。
这个时候，我们不应该仅仅满足于专才，而应该往全才的方向发展。毕竟能站在金字塔顶端的人都是那些多维度横向发展的人才。
每个人一生中有30多年都是在工作，不管怎么样，开心最重要。要让自己开心，就只能不断成长，避免让自己陷入迷茫。
??我是@Lemon在职场！每天和你在一起，为你的职场充电续航，喜欢请关注我。
在一个领域工作10年了，但是厌烦了，想换个行业是否可行
首先很高兴回答您的问题，我不知道您现在处于什么年纪段，行业是否有前景，但是可以从以下几点去分析，决定是否转行：
一、是否真的喜欢现在领域，您当初做这个工作的本意是什么，是否违背了本意，是否只是为了生活硬着头皮去工作的或者其他原因，时间长了肯定会觉得厌烦，俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。总之，如果让自己做一件让自己不喜欢的事儿是非常令人厌倦的，时间长了还有可能因此失去上进的信心，失去工作的激情等等，如果真的是这样，那建议可以选择试着更换行业。
二、考虑您现在从事的行业是否有发展前景，行业前景的重要性不言而喻，对一个人长期的发展晋升起到了关键作用，如果现在所处行业确实步入低谷，或者已经面临淘汰，那就勇敢转行，边工作边想办法转行，要学会骑驴找马，要有居安思危的意识，再者如果行业前景确实充满无限潜力，说实话哪个行业干久了可能多少会显得厌烦，比如今天让你吃包子明天后天甚至一个月都让你吃包子我认为是一个道理，重复性的做一件事肯定时间久了会产生厌烦心理，所以应该学会适应。
三、学着去接受，现在每年大学毕业生上千万，工作不好找恐怕会成为常态，有一份稳定、收入还不错的工作肯定是最理想的，如果你的工作收入和你付出的差不多，你换不换工作和现在相差无几，其实就没有更换的必要。
以上我列举了几点，望您能得到采纳，但是肯定还有其他观点，大家可以互相交流，希望大家多多关注我！一起分享生活中的喜怒哀乐！谢谢！
现在的形势跳槽合适吗
今年适不适合跳槽？
谢谢你的邀约。我非常愿意回答这个问题，但并不专业，力求让你满意，不让你失望。
需声明的是，跳槽不分时段、不分年份，更不能用适合与不适合回答。跳槽主要取决于两方面因素：
一是个人因素。说啥也不愿在这家单位干了，无论单位领导同事怎么挽留，家有怎么劝说就是不在这单位干了。说什么也要跳槽，一到这单位心就烦，不想看到这单位的大门，从主观上就是要跳槽，不跳槽有可能就出问题。
二是单位因素。因在所在单位出现问题，想干干下少去了，单位领导几次暗示要离开，尽快找地方，选项还给了几次台阶，后来直接告诉要在什么什么时间必须离开。不跳槽也不行了，必须得跳槽。
回到你的问题上，今年适不适合跳槽，完全取决于你。如果，在现在的单位，一切都很顺，发展也很好，收入也很可观，各项要求都符合自己的预期，完全没必要去跳槽。
如果感到怀才不遇，或者收入不高，或者另有其它单位积极“挖人”，号上了自己，到新的单位发展空间更大，收入更多，也完全可以跳槽。
需要把握的是，不管跳与不跳一定要慎重。比如，有的在跳槽前，新单位说的答应得非常好，给这待遇那待遇，但人真正到位时全变了，还不如在原单位呢，后悔都来不及了，也不好意思再去原单位了。
还有，有些单位看你有意承诺很多条件，当你真正动心要来了，单位安排不下，总以“再等等”为脱词，结果原单位辞退了，新单位进不来，跳槽失败这样的整个也不少。
跳与不跳，什么时间跳，完全掌握在自己手中，也是自己的权利，一定要运用好，跳槽的目的是要发展得更好，且不可跳完之后还不如以前，那就没有意义了。
最终，要相信一句话，是金子什么时候到哪里都会闪闪发光，都有用武之地，想跳槽不必考虑年份和时段。
以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多人。对此话题感兴趣的师友们可关注我，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！
关于现在的形势跳槽合适吗，跳槽不建议换行业的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
