这篇文章给大家聊聊关于应届生一毕业直接进体制是怎样的体验，以及不建议一毕业就进体制对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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刚毕业的大学生有必要着急考入体制内吗
不能把这个事情当做是一个必须的目标，国考56个人里选1个，这个竞争激烈程度是很大的。不要因噎废食，因为要考公放弃工作、恋爱等等事情，顺其自然吧。
应届生一毕业直接进体制是怎样的体验
我是09年大学毕业。然后2010年进入体制内工作。在企业摸爬滚打了一年，所以也不能算是一毕业就直接进入体制内吧。
但我待过企业，所以也让我对企业以及体制内两种不同的工作方式、生活方式有了更深的体会。
我能够进入体制内源于我的一个同学。他当初就是一毕业之后就直接通过考试，进入了某地的事业单位。而那时我对体制内没有概念，我只想找一个公司上班赚钱而已。
然后我那个在体制内的同学就时不时的跟我讲讲他在体制内的工作生活状况。跟我讲这个月发了多少钱、发了多少过节费、夏天到了发了多少的防暑降温慰问品等，而当初我在企业根本没有这么好的福利待遇。所以我当初非常羡慕他在体制内工作。
他也一直怂恿我去考试，一次偶然的机会，他告诉我他们单位有招考计划。于是我开始复习准备考试。功夫不负有心人，我还真的考上了。
然后我也过上了当初我日思夜想的体制内生活。刚考上时，我的确非常开心，家里人也很高兴，总觉得我进入体制内工作吃上“皇粮”就是光宗耀祖的事。
工作后不久我就发现其实体制内工作并没有想象中的那么好。因为待过企业，所以我有了前后对比。
一、单位氛围方面
企业的整个氛围更显得朝气蓬勃、充满创新，每个人都活力满满的，思维跳跃。
而体制内工作人人思想僵化、故步自封。做事风格散漫，没有企业的那种雷厉风行的个性。而且每个人都谨言慎行，生怕自己说错话，单位氛围比较沉闷。
二、穿衣风格方面
正规的大点的企业人人都穿职业装套装，看过去人人都比较精神。没有统一职业装的公司，每个人的穿衣风格也都有很有自己的特点，每个人都能穿出自己的特色、秀出自己的风采。
而体制内的人穿衣风格都比较古板。网上流行的老干部穿衣风格“运动裤配皮鞋、西裤配运动鞋”还真的存在。一年到头，不是西装皮鞋就是运动裤运动鞋，没有个性化的标签。
三、工资待遇方面
企业虽然工资较高，但有时候随意性比较大。今天老板开心了，就给你多发一点。这个月资金不足工资就晚一点发。所以我原来在企业的时候，没有连续几个月是在同一个时间点发工资的。
而在体制内就没有这方面的顾虑了。说好的每个月15号发工资绝不会拖到16号再发。工资的准时性的确是体制内工作最有优势的地方了！工资待遇有保障也是很多人想往体制内跑的原因所在。
总之，体制内的工作就是工作稳定，但工资待遇一般，社会地位较高。
年轻人选体制内的工作or趁年轻闯一闯
要看你年轻时候对人生的两种思考，属于哪一种：
1、觉得人一辈子平平安安，安安稳稳的就度过了，不愿意承担大风大浪的风险，那在一开始就进入体制内，直至退休是你的选择。
2、觉得人这一辈子就应该走走看看，多多体验，或者看自己这辈子到底能做到什么程度，觉得自己就算再差也能养活自己，养活家人，那就跳出体制。
其实最多的原因是你内心对自己的认可，如果相信自己不管什么情况下都能立足社会，个人建议还是出来走一走，特别是越年轻越好。
毕业后进体制内，觉得不合适再出来好还是，先在体制外工作觉得累了再进体制内好
本人是工作多年的基层公务员，我来就题主提出的问题，谈一谈个人的看法。
首先，进体制内究竟指什么呢？我想这其实就是一个俗称，专指通过公开招考，被正式录用后，到各级党政机关和事业单位工作。毫无疑问，通过这种途径进体制内的人，肯定是有编制的正式国家工作人员。或许有的人会说：有不通过公开招考进去的，就整体情况而言，绝大多数人为转业军官和符合政府安排工作条件的退役士官，这是国家政策允许的，专门安排的。其他拿不到桌面上的有没有，估计也有，但可以肯定绝对是数量不多。这就是凡进必考政策。
其次，一年能进体制内的人究竟有多少？我们都知道，现实情况是：每年毕业的大学本科生数量是八九百万人，硕士研究生也有几十万人，博士研究生为数也不少，还有一支大军：毕业回国的留学生。这样算下来，估计每年的数量接近一千万人了。是的，好多高层次的硕士、博士生，确实不喜欢去体制内工作。但是，每年的国家和各省市的公开招考，报名人数都在四、五百万人以上。这至少说明：对一部分毕业生来说，在体制内工作还是很有吸引力的。这也是毫无疑问的事实。那么，每年体制内能招考多少人呢？从来没见到过统计数字，估计不会超过二十万人吧。这么大概一估计，比例大约为1/50，也就是2%左右而己。更进一步说，大约98%的毕业生，与进体制内工作完全无缘。
再次，到体制内工作的招考程序又是怎样的呢？这就非常简单了：招录机关先发布招考公告，有意者按照招考公告的要求的学历层次、年龄等等条件报名，进行资格审查，然后进行笔试、面试、体检、政审等等。毫无疑问，不论你学识有多好，只要专业不对口，或者你所学专业不招人，或者招录人数太少，你大概只能九死一生，成功上岸者只能是佼佼者，绝大多数人也只能是当了一次炮灰。当然，也不乏一年又一年陪跑、当了多年炮灰的人。这是十分残酷的竞争，想一想几十个人、几百人、几千人在全力竞争一个职位，确实让人不寒而栗。也就是说：学识水平很好只是一个方面，你还得有一点儿运气和机遇。否则，进体制内工作终究还是镜花水月啊。在这方面，恃才傲物毫无用处。变个角度说：认为凭自己的水平、能力，就可以十拿九稳地考进体制内工作，确实还是太天真了。
最后，回答题主的问题：毕业后进体制内，觉得不合适再出来好，还是先在体制外工作觉得累了再进体制内好？以上说了这么多，其实只说明了两个问题：要进体制内工作，个人综合素质的实力是决定性的基础条件，但也必须有与本人所学专业和学历层次相匹配的职位招人，这就纯粹得靠运气了。概括一下：实力是基础，运气很重要。这两个条件，确实是必须同时具备，缺一不可。至于是先进体制内觉得不好了再出来好，还是先在体制外工作觉得累了再进体制内好，依然还得靠实力和运气最终说话。不过我倒觉得：要进体制内工作，还是刚毕业就参加公开招考好，毕竟刚毕业时还年轻，学的东西还在，起码考起试来相对容易一些。在社会上混上去几年，杂七杂八的事一大堆，都得操心，学的那点东西大部分就还给老师了，再参加考试就难了。也就是说：等你在体制外觉得累了，或许根本就没有再考进体制内的可能了。其实，招考工作人员的考试并没有你想象的那么简单，你也不是过目不忘、一心能二用或多用的天才。千万别把进出体制内，当成进出自家的厨房那么随便。因此：假如题主对进体制内工作的条件、要求毫无所知，一点儿不知道现实的情况，那倒是情有可原的，毕竟不知者不为罪啊。如果知道政策和进体制内工作有多么难，那大概率不是本人实力确实十分了得，就是自信过度，目空一切，毫无疑问是年少轻狂了。这种态度是十分要不得的。不管你是什么人，永远要记往：天外有天，人外有人。千万别太看得起自己了。
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