为什么不建议你去外包公司(为什么不推荐大家去外包公司)

外包公司:不建议去的原因 随着外包行业的不断发展,越来越多的人选择外包公司来提供服务。然而,外包公司并不是所有人都适合去的地方。在本文中,我们将探讨为什么建议不要去外包公司。 1. 不稳定的职业发展 外包公司通常专注于某一特定领域或项目,因此它们的职业发展通常相对较为有限。这意味着你通常只能在一家外包公司中职业发展,而不能在多个公司中发展。如果你选择去外包公司,你可能会失去在公司内部晋升的机会,因为你将专门为其他公司提供服务。 2. 缺乏归属感 许多外包公司都是国际化的公司,这意味着它们的员工来自不同的国家。这种文化差异可能会导致员工缺乏归属感。在外包公司中,你通常只是服务于其他国家的客户,而不是你自己的国家。这使得员工难以找到归属感,因为他们往往只是为其他国家的业务做出贡献。 3. 不稳定的薪酬和福利 外包公司的薪酬和福利通常不如公司内部的职位。这意味着你通常在外包公司中获得的薪酬和福利较少,而且你可能会失去一些福利,例如医疗保险、养老金等。此外,外包公司可能会对你的工资和福利进行限制,这可能会导致你无法获得足够的薪酬和福利来满足你的需求。 4. 缺乏灵活性 许多外包公司的工作时间和地点都受到限制,这可能会限制你的灵活性。如果你选择去外包公司,你可能会失去一些自由,例如你可以随时调整你的工作时间或地点。此外,外包公司通常不会为员工提供培训和发展机会,这可能会限制你的职业发展。 5. 风险较高 外包公司的工作通常涉及风险,例如客户突然停止付款或项目进度延误。如果你选择去外包公司,你可能会失去一些保障,例如你可能无法获得赔偿,因为你将专门为其他公司提供服务。 综上所述,外包公司并不是适合每个人的地方。如果你希望获得职业发展、稳定的薪酬和福利、灵活性以及保障,那么你应该避免选择外包公司。相反,你应该选择公司内部的职位,这样你可以为公司内部的业务做出贡献,获得更好的职业发展机会,并获得更多的保障。